人才观

对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想，坚持“一品、二才、三貌，竞争择优、以岗定人”的选拔理念

育人观

“人才是强企之本，企业是人才之舟”，实现企业与人才的共同成长，离不开完备的培训机制，结合公司战略发展需要，对员工进行有计划的系统培训、倡导终身学习，通过创新型专业人才培养提升未来市场竞争力。

用才观

先舞台后擂台，信任而不放任”，锡兰人不拘一格吸纳各类人才同时，坚持灵活合理的竞争机制，才用八方、智纳百川，为人才搭建充分的施展平台和发展的擂台，不论资排辈，唯贤是举，授权与监督相结合。

留人观

环境吸引人、待遇留住人”，我们倡导“能者享其职、绩者享其利、功者享其股”，确立以结果为导向的分配制度和价值评估体系，以良好的薪酬体系留住人才，激发员工价值，保证企业的永续经营、持续发展。